Trong thời đại kỹ thuật số thì công nghệ thông tin xuất hiện ở khắp tất cả các lĩnh vực đời sống. Vì vậy nhu cầu về nguồn nhân lực trong ngành luôn ở mức rất cao. mangtuyendung sẽ cung cấp cho bạn các thông tin định hướng nghề nghiệp quan trọng nhé!
Công việc của lập trình viên là gì? – người tạo ra các chương trình máy tính (người lập trình hay thảo chương viên điện toán). “Thảo chương viên điện toán” là một thuật ngữ cũ, được sử dụng trước năm 1975 và đang trở nên ít phổ biến hơn. Họ có niềm đam mê nhất định với công nghệ thông tin nói chung và xây dựng phần mềm nói riêng. Các vị trí công việc của lập trình viên liên quan đến lập trình viên được nhiều công ty tuyển dụng với mức lương rất cao. Bài viết sau đây sẽ mang tới cho bạn cái nhìn toàn diện hơn về nghề lập trình viên và các câu hỏi phỏng vấn của lập trình viên nhé.
Mục Lục Bài Viết
I. Lập trình viên là gì?
Lập trình viên (Developer) còn được hiểu là những kỹ sư phần mềm, người sẽ sử dụng các ngôn ngữ lập trình khác nhau để tạo ra thiết kế, xây dựng và bảo trì các chương trình trên máy tính. Có thể ví dụ lập trình viên như một “nhạc trưởng”- người chỉ huy dàn nhạc (các đoạn mã lập trình) để sáng tạo ra một bản nhạc hoàn hảo (phần mềm của máy tính).
II. Mô tả công việc của lập trình viên là làm gì?
Mô tả công việc của lập trình viên là làm gì? Lập trình viên chính là người thiết kế, xây dựng, bảo trì, sửa lỗi và nâng cấp các thiết bị phần mềm của máy tính bằng các ngôn ngữ lập trình khác nhau trong lập trình. Lập trình viên là làm gì? Qua cách thao tác các đoạn mã (các ngôn ngữ) trên các công cụ lập trình thì họ có thể tạo ra các chương trình mới, sửa lỗi hay nâng cấp chương trình đó để tăng tính hiệu quả khi sử dụng máy tính.
III. Các công việc của lập trình viên là gì?
Công việc của lập trình viên là gì?
- Kết hợp với các nhà phân tích kinh doanh và các developers tạo ra các mẫu thiết kế phần mềm.
- Chuẩn bị những bản mô tả công việc lập trình viên chi tiết chương trình và các nguyên mẫu cơ bản
- Thay đổi các bản thiết kế và mô tả chi tiết phần mềm thành các đoạn code có khả năng thực thi cao và lựa chọn ngôn ngữ phù hợp
- Hợp nhất các cách giải quyết phần mềm cá nhân thành các hệ thống nâng cấp cao
- Sử dụng các công cụ lập trình dựa trên nền tảng web để tạo ra phần mềm dạng dịch vụ nâng cao khi ứng dụng được
- Kiểm tra code định kỳ để đảm bảo code này mang tới những kết quả đáng mong đợi và thực hiện sửa lỗi khi cần thiết
- Thực hiện việc nâng cấp đều đặn để giúp phần mềm và các hệ thống trở nên bảo mật và hiệu quả hơn
- Phối hợp với các technical writers để viết các tài liệu hỗ trợ và hướng dẫn người sử dụng phần mềm.
IV. KPI công việc với vị trí lập trình viên
- Tỷ lệ hoàn thành đúng deadline
- Tỷ lệ đạt chất lượng từ đầu (First Pass Yield – FPY)
- Bugs Closed
V. Yêu cầu công việc của vị trí lập trình viên
- Tuyển lập trình viên có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc chuyên ngành có liên quan tới lập trình.
- Có ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm lập trình viên.
- Khả năng lập trình bằng các ngôn ngữ gồm: C++, Java (J2EE), XML, Python,…
- Thành thạo các phần mềm như là: Visual Studio 2005 trở lên, Netbeans, JCreator, SQL Server 2005, IIS, Adobe Photoshop, các phần mềm quản trị mã nguồn và dự án,…
- Có kiến thức xuất sắc cùng với các dữ liệu có liên quan, các công nghệ SQL và ORM.
- Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt.
- Nắm bắt được công nghệ mới và xu hướng phát triển công nghệ trang web.
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh chuyên ngành áp dụng khi tuyển lập trình viên.
- Linh động và có khả năng tự giải quyết công việc mà không cần sự giám sát nhiều, làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực từ công việc.
- Độ tuổi tuyển lập trình viên từ 23 – 40 tuổi.
VI. Những năng lực cần có để trở thành lập trình viên giỏi
Học cách giao tiếp: Trong khi một số phương tiện truyền thông mô tả công việc của lập trình viên là gì? – là một nghề của những người cô độc, nhưng thực ra công việc này bao gồm rất nhiều kỹ năng giao tiếp và làm việc chung với những người khác. Nếu bạn làm việc cho một doanh nghiệp, thì bạn sẽ là một phần quan trọng của một đội ngũ phát triển phần mềm và cần giao tiếp để làm việc tốt hơn với những người khác.
Nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhiều lập trình viên nói rằng việc hiểu một ngôn ngữ lập trình chỉ là một phần nhỏ của công việc coding. Giải quyết vấn đề chính là một kỹ năng quan trọng khác mà các lập trình viên tân binh thường thiếu. Phát triển phần mềm cũng giống như việc lắp ráp các miếng ghép lại với nhau vì vậy: bạn cần phải hiểu làm thế nào để kết nối một mẩu chương trình của bạn tới một mảnh ghép khác, và điều đó không phải lúc nào cũng trở nên dễ dàng.
Học cách tìm kiếm: Cách tìm kiếm của lập trình viên là làm gì? Không ai giỏi hết các lĩnh vực nhất là trong nghề lập trình viên, công nghệ thay đổi từng ngày. Google không đơn thuần là công cụ mà là 1 trợ thủ đắc lực nếu mỗi khi bạn gặp vấn đề nằm ngoài khả năng kiến thức của bạn. Chỉ với keyword đúng, thì bạn đã có thể tìm ra giải pháp tốt hay những kiến thức cần thiết giúp bạn giải quyết nó.
Các kỹ năng cơ bản và câu hỏi phỏng vấn của lập trình viên
Học cách giao tiếp và trao đổi vấn đề cũng như làm việc nhóm: Trừ khi bạn đang làm việc một mình, hoặc khi bạn đang phát triển phần mềm cho bản thân sử dụng, còn không thì kỹ năng này là vô cùng thiết yếu trong công việc hàng ngày không riêng đối với một lập trình viên mà nó quyết định đến thành công trong công việc của chính bạn.
VII. Bộ câu hỏi phỏng vấn của lập trình viên
Các câu hỏi phỏng vấn của lập trình viên được liệt kê dưới đây để bạn có thể tham khảo và thực hành:
- Bạn mô tả một ngày đi làm điển hình của một lập trình viên.
- Bạn hiểu biết gì về các cấp bậc trong nghề lập trình viên?
- Bạn nghĩ mình khả năng trở thành một Leader Developer không? Thời gian cần thiết để trở thành leader là bao lâu?
- Kinh nghiệm sử dụng các ngôn ngữ lập trình của bạn là gì?
- Bạn đánh giá như thế nào về các công cụ và phần mềm lập trình?
- Hãy kể về một phần mềm thành công nhất mà bạn đã lập trình / tham gia lập trình?
- Khoảng thời gian dài nhất mà bạn từng phải bỏ ra để tạo ra lập trình một phần mềm? Và bạn cảm thấy như thế nào trong quãng thời gian dài đó?
- Theo bạn lập trình viên nên làm việc độc lập hay theo nhóm?
- Bạn sẽ muốn tham gia vào dự án nào đó: “thêm một form field vào một trang có sẵn” hoặc “phát triển một hệ thống phân tích log thời gian thực” ?
- Những bạn lỗi thường mắc phải của lập trình viên?
- Bạn thường tự trau dồi năng lực lập trình của bản thân bằng cách như nào?
VIII. Download bản mô tả công việc lập trình viên
Bản mô tả công việc lập trình viên
IX. Kết luận
Ngày nay, cơ hội cho tuyển lập trình viên là rất phong phú và dồi dào. Và vấn đề tuyển lập trình viên hiện nay đang có nhu cầu cao hơn so với bất kỳ giai đoạn nào trong lịch sử. Đây là một thời điểm tuyệt vời và hữu ích để trở thành một lập trình viên. Tuy nhiên nó sẽ chẳng bao giờ là quá sớm để lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình. Chúng tôi hy vọng qua bài viết này đã cho bạn một số thông tin và những hướng dẫn về câu hỏi phỏng vấn của lập trình viên để bạn có thể chuẩn bị cho tương lai phía trước. Chúc bạn thành công!
